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值班必須“帶狀態”
發布日期:2014-03-31     來源:YOPLAY下載科技     訪問次數:3969

       隨著安全工作越來越被重視,公司領導和管理人員節假日、休息日以及夜間值班總裁已經成為公司內部普遍推行的舉措,此舉能夠保證安全管理的全天候、全覆蓋,及時有效解決安全生產中遇到的各類突發事件,增強安全工作的執行力和實效性。

       但是,值班必須“帶狀態”,必須切實擔負起值班者應盡的職責,否則,就可能失去值班的本來意義,甚至出現不應該發生的事故危害。

       值班“帶狀態”,就必須保持大腦清醒。值班人員一般比較少,既缺少相應的監督氛圍,也缺少替代的人力支持,必須強化自我約束,自覺遵守值班規定,既不能酒後上崗,也不能打盹睡崗,時刻保持頭腦清醒,正確履行值班職責。

       值班“帶狀態”,就必須保持信息通暢。值班人員一般處於信息中樞,既要聽取生產現場的信息報告,也要向領導和上級部門匯報相關情況,同時還要向下級單位傳達指令,與兄弟單位協調工作,如果一旦信息梗阻,就會貽誤工作,產生難以設想的嚴重後果。為此,值班期間不可關閉通訊工具,也不要將通訊工具人機分離或臨時更改通訊方式。

       值班“帶狀態”,就必須保持人不離崗。值班地點一般配備有相應的交通通訊工具,基層報告情況的首選方向肯定是值班人員,安排人員奔赴現場處理問題的出發位置往往也是在值班地點,如若值班人員不在崗位,就可能造成信息報告、發布應急措施和組織施救的延誤。因此,值班人員切不可串崗、脫崗,即使在交接班的情況下也要保持值班時間的無縫銜接,不出現斷檔,同時,要做好交接班等值班記錄,保證值班工作的連續性和規範性。

       如此,才能保證值班期間發現問題的及時性、協調問題的準確性和處理問題的科學性。

(文/郝清峰)